MGEN

Le groupe MGEN accorde une grande importance à l’éthique sociale et s’est toujours attaché à développer une politique des ressources humaines en adéquation avec ses valeurs concernant l’intégration de salariés en situation de handicap.

Depuis 2008, le groupe MGEN s’est engagé dans une politique volontariste et a développé des actions de recrutements, d’aménagements de postes, de recours aux entreprises du secteur protégé et de formation. Ces actions ont été conduites dans le cadre de la mise en œuvre d’accords handicap signés par l’ensemble des organisations syndicales. Elles se poursuivent aujourd’hui dans le cadre d’un 5e accord portant sur la période 2021-2023.

Changeons de regard sur le handicap parce qu’ensemble on va plus loin !