Le Grand Pitch !
Les personnes handicapées se la racontent (encore)
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateur.rice.s au handicap à travers une expérience exceptionnelle ?
Vous souhaitez soutenir des talents qui dépassent le handicap avec brio ?
Avec le concours Le Grand Pitch, suivez l’aventure de 15 candidat.e.s qui font entendre leur voix !
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C’EST QUOI LE GRAND PITCH ?
Le Grand Pitch, c’est le 1er concours oratoire
dédié au handicap, par des personnes
en situation de handicap.
En bref, c’est :
- un programme ouvert à toutes et tous
- des masterclass avec des professionnels du pitch
- un séminaire “ Accélérateur de talents ” pour se révéler
- un coaching personnalisé pour apprendre à se pitcher
- une Remise des prix pour inspirer
POURQUOI ÊTRE PARTENAIRE ?
Un concours et une sensibilisation grand format pour casser les codes.
- Des thèmes universels
- Un format dans l’ère du temps (vidéo)
- Une diversité de profils et d’histoires
- Une plateforme vidéo 100% accessible
- Et qui sait ? un recrutement inclusif n’est pas impossible avec nos pépites !
NOS ÉDITIONS
2023
2024
Le palmarès 2024
- Ève dans la catégorie « I will survive »
- Fadi dans la catégorie « Et c’est parti… »
- Mohamed dans la catégorie « Eye of the tiger »
- Jérémy dans la catégorie « We are champions »
- Laurie et Jessy dans la catégorie « Ramenez la coupe à la maison »
- Aurélie dans la catégorie « Coup de cœur du jury »
- Karishma dans la catégorie « Coup de cœur du public »
LE CONCOURS
Un concours et une sensibilisation
grand format pour casser les codes.
NOS PARTENAIRES
Talents Handicap est le grand partenaire média de cette troisième édition du Grand Pitch. Depuis 10 ans, avec les forums en ligne Talents Handicap le groupe met sa capacité d’innovation au service de la mise en relation entre les candidats en situation de handicap et les employeurs handi-accueillants.Chaque année, près de 200 employeurs et des dizaines de milliers de candidats font confiance aux forums en ligne Talents Handicap qui sont devenus une référence dans leur domaine et œuvrent quotidiennement pour un monde plus inclusif.
Les forums Talents Handicap sont 5 temps forts nationaux qui facilitent le recrutement et le sourcing de talents en situation de handicap et valorisent la marque employeur des entreprises handi-engagée, avec des focus sur l’alternance, les métiers IT ou Relation client, ou à l’occasion de la SEEPH.
Association loi de 1901 créée en 1929, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) pilote plus de 100 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation ou de soin, agissant auprès de plus de 18 000 usagers vivant avec un handicap.
Le label CAP Emploi a été créé en 2020. C’est en 2021-2022, que France Travail (ex-Pôle Emploi) et CAP Emploi se rapprochent dans le but d’améliorer l’accès à l’emploi pour les demandeurs en situation de handicap. Ce partenariat vise à mettre en place une offre de services intégrée et à renforcer les collaborations avec d’autres acteurs économiques et institutionnels.
CAP Emploi, en tant qu’opérateur du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), assure une mission de service public en accompagnant les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, en s’appuyant sur deux notions fondamentales : la compensation du handicap et la réponse au besoin de rétablissement. Son expertise s’étend aussi aux employeurs pour les aider dans le recrutement, le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Fondé en 2014 suite à la fusion des réseaux Unith et Ohé Prométhée, et renforcé par l’adhésion de Cap emploi non affiliés, Cheops, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des autorités publiques, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.Cheops repose sur un ensemble de valeurs associatives et entrepreneuriales, dans une dynamique de réseau.
L’Agefiph est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées qui a été créée en 1987. Elle a pour finalité de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Ses principales missions sont :
- Développer la qualification des personnes handicapées,
- Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
- Aider les entreprises à recruter et à maintenir en emploi leurs salariés handicapés,
- Approfondir la connaissance de la population active handicapée.
La chambre de commerce et d’industrie de région Paris – Île-de-France (CCI Paris Île-de-France) est l’une des 122 chambres de commerce et d’industrie françaises. C’est un établissement public à caractère administratif administré par 92 élus régionaux chefs d’entreprises, bénévoles et élus pour cinq ans. Elle représente environ 915 000 entreprises implantées dans les huit départements de la région Île-de-France.
Missions – L’ensemble des actions de la CCI Paris Île-de-France se décline autour de quatre missions :
- accompagner les entreprises franciliennes dans leur développement ;
- représenter les intérêts des entreprises franciliennes auprès des pouvoirs publics ;
- former les jeunes et les professionnels ;
- promouvoir la région capitale à travers les congrès et salons.
https://www.cci-paris-idf.fr/fr#1
CCI Paris : Le club Paris « Les entreprises s’engagent » de la CCI Paris s’inscrit dans le cadre de la mobilisation nationale Les entreprises s’engagent initié par l’Etat.
Sa vision : construire une société inclusive et un monde durable.