Créé en 2014, Cheops, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux. Cheops, de statut associatif, s’ appuie sur un socle de valeurs entrepreneuriales de type réseau.

Les actions permanentes de Cheops ont pour objet de :

1. Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés dénommés Cap emploi.
2. Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
3. Professionnaliser les équipes et les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le label CAP Emploi a été créé en 2020. C’est en 2021-2022, que France Travail (ex-Pôle Emploi) et CAP Emploi se rapprochent dans le but d’améliorer l’accès à l’emploi pour les demandeurs en situation de handicap. Ce partenariat vise à mettre en place une offre de services intégrée et à renforcer les collaborations avec d’autres acteurs économiques et institutionnels.

CAP Emploi, en tant qu’opérateur du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), assure une mission de service public en accompagnant les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, en s’appuyant sur deux notions fondamentales : la compensation du handicap et la réponse au besoin de rétablissement. Son expertise s’étend aussi aux employeurs pour les aider dans le recrutement, le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.

www.capemploi.info

Fondé en 2014 suite à la fusion des réseaux Unith et Ohé Prométhée, et renforcé par l’adhésion de Cap emploi non affiliés, Cheops, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des autorités publiques, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.Cheops repose sur un ensemble de valeurs associatives et entrepreneuriales, dans une dynamique de réseau.

www.cheops-ops.org

Talents Handicap est le grand partenaire média de cette troisième édition du Grand Pitch. Depuis 10 ans, avec les forums en ligne Talents Handicap le groupe met sa capacité d’innovation au service de la mise en relation entre les candidats en situation de handicap et les employeurs handi-accueillants.Chaque année, près de 200 employeurs et des dizaines de milliers de candidats font confiance aux forums en ligne Talents Handicap qui sont devenus une référence dans leur domaine et œuvrent quotidiennement pour un monde plus inclusif.

Les forums Talents Handicap sont 5 temps forts nationaux qui facilitent le recrutement et le sourcing de talents en situation de handicap et valorisent la marque employeur des entreprises handi-engagée, avec des focus sur l’alternance, les métiers IT ou Relation client, ou à l’occasion de la SEEPH.

www.talents-handicap.com

France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent nos 54 911 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain.

Audiens, groupe de protection sociale paritaire de la création, de l’information et des loisirs, anticipe les évolutions des métiers de la création, de l’information, des loisirs, et les besoins de leurs talents, afin de leur apporter des solutions de protection sociale et des services au plus proche de leurs attentes.

La chambre de commerce et d’industrie de région Paris – Île-de-France (CCI Paris Île-de-France) est l’une des 122 chambres de commerce et d’industrie françaises. C’est un établissement public à caractère administratif administré par 92 élus régionaux chefs d’entreprises, bénévoles et élus pour cinq ans. Elle représente environ 915 000 entreprises implantées dans les huit départements de la région Île-de-France.

Missions – L’ensemble des actions de la CCI Paris Île-de-France se décline autour de quatre missions :

• accompagner les entreprises franciliennes dans leur développement ;
• représenter les intérêts des entreprises franciliennes auprès des pouvoirs publics ;
• former les jeunes et les professionnels ;
• promouvoir la région capitale à travers les congrès et salons.

https://www.cci-paris-idf.fr/fr#1

CCI Paris :  Le club Paris « Les entreprises s’engagent » de la CCI Paris s’inscrit dans le cadre de la mobilisation nationale Les entreprises s’engagent initié par l’Etat.

Sa vision : construire une société inclusive et un monde durable.

www.entreprises.cci-paris-idf.fr

L’Agefiph est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées qui a été créée en 1987. Elle a pour finalité de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Ses principales missions sont :

• Développer la qualification des personnes handicapées,
• Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
• Aider les entreprises à recruter et à maintenir en emploi leurs salariés handicapés,
• Approfondir la connaissance de la population active handicapée.

https://www.agefiph.fr

Association loi de 1901 créée en 1929, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) pilote plus de 100 établissements et services d’accompagnement, de formation, d’insertion, de scolarisation ou de soin, agissant auprès de plus de 18 000 usagers vivant avec un handicap.

https://www.ladapt.net

Le FIPHFP relève les défis sociétaux posés par la loi du 11 février 2005 en apportant des réponses concrètes et efficaces dans le champ de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Il collecte les contributions financières versées par les employeurs publics, employant au moins 20 équivalents temps plein (ETP), soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap.

Son action concerne les trois versants de la Fonction publique :

• la Fonction publique territoriale (communes, départements, régions…),
• la Fonction publique hospitalière,
• la Fonction publique d’Etat.

Le FIPHFP intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité numérique.