LES PERSONNES HANDICAPÉES
SE LA RACONTENT ET VOUS ?

Un concours et une aventure grand format pour casser les codes sur le handicap en emploi.

Suivez une aventure unique pour sensibiliser vos équipes à travers les codes de l’art oratoire.

Un outil puissant pour s’affirmer, se démarquer et gagner en confiance durablement.


Vous ne vous êtes pas inscrit au casting mais vous êtes à la recherche d’un emploi ? Contactez Pépites Emploi !

LES THÈMES 2025

  • Mettre son grain de sel
  • Jouer carte sur table
  • Remettre les pendules à l’heure
  • Pas vu pas pris
  • Avoir du pain sur la planche
  • Prix de la créativité
  • Prix de l’audace
  • Prix de la pédagogie
  • Prix de l’humour
  • Prix de l’émotion
  • Coup de cœur du public
  • Coup de cœur du jury

Le concours d’art oratoire est ouvert à toute personne en situation de handicap, âgée de 18 ans et plus.

Il est accessible sans condition de diplôme, permettant à chacun, quel que soit son parcours, de participer et de partager son histoire.

La principale condition est d’accepter les conditions du concours et d’être disponible pour suivre la préparation.

Lire le règlement

ÉDITION 2025

Je suis intéressé.e pour devenir partenaire de l’édition 2025

F.A.Q.

Comment le concours permet de briser les préjugés sur le handicap ?
Le concours permet-il de rendre visible les partenaires auprès de candidat.e.s en situation de handicap ?
Le concours permet-il de rencontrer des candidat.e.s à la recherche d’un emploi ?
Qu’est-ce qu’un « pitch » ?
Comment le concours contribue-t-il à la sensibilisation au handicap en milieu professionnel ?
Le concours permet-il de mettre en avant sa politique handicap en interne ?
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Comment le concours permet de briser les préjugés sur le handicap ?

Le concours permet de casser les idées reçues sur l’emploi et le handicap (handicap et compétences, diplômes, etc.) par une diversité de profils.

Le concours permet-il de rendre visible les partenaires auprès de candidat.e.s en situation de handicap ?

Oui, le concours permet aux employeurs de se rendre visibles auprès d’une communauté de + de 40 000 candidat.e.s travailleur.euse.s handicapé.e.s (TH).

Le concours permet-il de rencontrer des candidat.e.s à la recherche d’un emploi ?

Oui, c’est d’ailleurs plus de 50% des participant.e.s en recherche d’emploi qui ont trouvé un emploi avant la fin du concours pendant l’édition 2024.

Qu’est-ce qu’un « pitch » ?

Un « pitch » est une présentation brève et concise d’une idée, d’un projet ou de soi-même. Il permet de captiver l’attention en peu de temps grâce à un message structuré, clair et authentique.

Comment le concours contribue-t-il à la sensibilisation au handicap en milieu professionnel ?

Le concours met en avant la diversité, encourage l’inclusion et incite les entreprises à adapter leurs pratiques pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap, sensibilisant ainsi aux enjeux d’égalité des chances.

Le concours permet-il de mettre en avant sa politique handicap en interne ?

Oui, avec l’offre partie prenante, le concours valorise les parcours individuels de reconnaissance et maintien dans l’emploi grâce aux candidat.e.s.